Lidia Cáceres solicita que dentro de las condiciones de contratación pública “se incluya la no discriminación por razón de identidad de género”

Las Palmas de Gran Canaria, jueves 25 de junio de 2020. El grupo municipal Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha anunciado que presentará una moción en el próximo pleno que tiene como objeto “favorecer y promover la empleabilidad de las personas transexuales en riesgo de exclusión social”, a través de “las herramientas de las que dispone la corporación local”.

Así lo ha manifestado la portavoz municipal de Cs en el consistorio capitalino, Lidia Cáceres, quien ha señalado que “las personas transexuales han denunciado en numerosas ocasiones el obstáculo añadido que supone encontrar un puesto de trabajo debido a su identidad de género”, hecho que constituye “una vulneración del derecho a la igualdad que recoge la Constitución”.

En este sentido, ha hecho referencia a la Ley de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales, que “en su artículo 13 hace hincapié en las medidas de discriminación positiva en el empleo”, estableciendo que las Administraciones públicas de Canarias deben “diseñar y establecer políticas concretas para la inserción laboral de las personas transexuales”, además de “asegurar que dentro de los mecanismos de empleabilidad existentes se favorezca la contratación y el empleo estable y de calidad”.

 

Sin embargo, a pesar de las disposiciones normativas enumeradas, “la exclusión laboral de las personas transexuales es patente”, ya que, según la consejera de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, “este colectivo aglutina a un 33,3% de personas con ingresos inferiores a 600 euros mensuales y un 15% por debajo de los 300 euros”, ha explicado Cáceres, quien ha añadido que “las personas transexuales suman un nivel de desempleo del 35,3 %”.

En esta línea, la edil de Cs ha indicado que “el peso de la contratación pública supone el 13 % del PIB”, y, por ello, “la implantación de cláusulas sociales en asistencia a colectivos que requieren de especial protección puede suponer una nueva herramienta en la política de inserción sociolaboral de colectivos desfavorecidos”, como lo es el de mujeres y hombres transexuales.

Por todo estos motivos, desde Ciudadanos han solicitado que desde el ayuntamiento “se promueva la empleabilidad de las personas transexuales”, y que “dentro de las condiciones especiales de ejecución de la contratación pública se incluya la no discriminación por razón de identidad de género, con la imposición de penalidades en caso de incumplimiento”.